Nie chcą być „tą osobą z zespołu”. Młodzi pracownicy wstydzą się brać zwolnienie lekarskie. L4-shaming i nowe podejście do zdrowia

Gabriela Fedyk
Opracowanie:
Nie chcą zawieść zespołu, więc pracują chorzy. Podejście Gen Z do zwolnień lekarskich różni się od starszych pokoleń.
Nie chcą zawieść zespołu, więc pracują chorzy. Podejście Gen Z do zwolnień lekarskich różni się od starszych pokoleń. bearfotos/freepik
„Nie chcę być tą osobą w zespole” – mówią młodzi pracownicy, którzy mimo objawów choroby rezygnują z L4. Dla wielu osób z pokolenia Z zwolnienie lekarskie to nie prawo, ale ryzykowny sygnał słabości. Boją się oceny przełożonych, wypadnięcia z rytmu pracy i presji środowiska. Zamiast odpoczynku – samoleczenie i stres.

Spis treści

Presja zamiast odpoczynku? Młodzi boją się L4


„Mam gorączkę, kaszel i dreszcze. Ale nie biorę L4, bonie chcę być tą osobą w zespole” – wyznanie z popularnego TikToka wywołało lawinę komentarzy: „też tak mam”, „nie chcę zawieść teamu”, „L4 to dla boomersów”. Coraz więcej młodych osób boi się nie samej choroby, a reakcji innych – przełożonych, kolegów z pracy, opinii w internecie. To zjawisko ma już swoją nazwę: L4-shaming. I niestety – ma realne konsekwencje.

Z badania Opinia24, przeprowadzonego na zlecenie Radamed, wynika, że aż 28 proc. osób w wieku 18–24 lata oraz 30 proc. w grupie 25–35 lat próbuje leczyć się samodzielnie, mimo objawów infekcji. Najczęściej z obawy, że zwolnienie zostanie odebrane jako wymówka.

– To klasyczny przykład L4-shamingu, czyli społecznego przekonania, że odpoczynek trzeba zasłużyć wysoką gorączką albo zaświadczeniem z SOR-u. Tymczasem nowoczesne podejście do zdrowia to profilaktyka, a nie bohaterstwo na open space’ie – mówi Maciej Mazurek, założyciel Radamed.

Z badania wynika też, że:

  • 17 proc. młodszych pracowników i 26 proc. nieco starszych boi się reakcji przełożonych.

  • 1/3 młodych uważa, że nie jest wystarczająco chora, by brać L4.

  • 17–26 proc. badanych obawia się problemów finansowych.

  • Aż 15 proc. młodych i 14 proc. nieco starszych nie chce wypaść z rytmu pracy.

Efekt? Przeziębieni pracownicy zostają przy biurkach, zarażając siebie i innych.

Zdrowie to nie słabość – to odpowiedzialność

Niestety wiele młodych osób ignoruje objawy choroby, co z kolei może doprowadzić do jej pogłębienia, a w konsekwencji do powikłań. Ma to również wpływ na efektywność pracy.

– Zwolnienie lekarskie, nawet w przypadku lekkich objawów, jest rozsądne, bo zapobiega dalszemu rozprzestrzenianiu infekcji i chroni zespół przed epidemią – mówi lekarz współpracujący z Radamed.

Technologia zamiast heroizmu

Paradoksalnie, choć Gen Z niechętnie sięga po L4, to chętnie korzysta z nowoczesnych narzędzi.

Zdrowie

Dalszy ciąg artykułu pod wideo ↓
emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Z badania wynika, że:

  • 79 proc. osób w wieku 18–24 lata uznaje teleporadę za wygodne rozwiązanie.

  • Ponad 70 proc. chce jeszcze większej dostępności telemedycyny.

  • 45 proc. akceptuje e-zwolnienie jako część konsultacji online.

– Telemedycyna zyskuje na popularności, ponieważ młodsze osoby szukają szybkich, wygodnych rozwiązań. Teleporada daje im możliwość szybkiej reakcji na problem zdrowotny, bez konieczności rezygnowania z pracy czy wychodzenia z domu. E-zwolnienie to tylko jedno z wielu udogodnień, które pomagają w zachowaniu równowagi między życiem zawodowym a zdrowiem – tłumaczy Maciej Mazurek.

Polecjaka Google News - Strona Zdrowia
Polecane oferty
* Najniższa cena z ostatnich 30 dniMateriały promocyjne partnera
Wróć na stronazdrowia.pl Strona Zdrowia