8 na 10 przedsiębiorców zgadza się ze stwierdzeniem, że pracodawca powinien mieć dostęp do informacji ilu pracowników jego firmy zostało zaczepionych. Pozostałe 20 proc. jest temu przeciwna- wynika z badania na zlecenie konfederacji Lewiatan.
Ponadto, którzy konkretnie pracownicy zostali zaszczepieni, chce być poinformowane 84 proc. firm średnich, 78 proc. małych i 72 proc. dużych. Prawie 70 proc. pracodawców spodziewa się jesienią twardego lockdownu. Jednocześnie 65 proc. pracodawców uważa, że ich firmy są przygotowane do ewentualnych ograniczeń.
Pracodawca może zmusić do szczepienia?
W środę poinformowano, że wykonano ponad 35 milinów szczepień. W pełni zaszczepionych jest prawie 18 milionów osób. Dyskusja o tym jak do szczepień przekonać pozostałą część społeczeństwa cały czas trwa. Pojawia się wiele pomysłów, w tym przymusowe szczepienia dla pracowników budzące wiele emocji, zarówno wśród pracodawców, jak i pracowników, którzy nadal mają sporo wątpliwości dotyczących obowiązkowego szczepienia na COVID-19.
– Sytuacja zmienia się bardzo dynamicznie, jednak, póki co, pracodawca nie ma możliwości wymuszenia na pracowniku, aby ten się zaszczepił. W Polsce szczepienie jest dobrowolne – mówi Izabela Lubińska, Grupie Progres, cytowana w komunikacie.
Zgodnie z obowiązującymi przepisami, nie ma możliwości zwolnienia pracownika, jak też obniżenia mu etatu tylko ze względu na fakt, że nie poddał się szczepieniu. - Takie postępowanie mogłoby zostać potraktowane jako przejaw dyskryminacji. Podobnie, nie można nakładać na zespół kar porządkowych w związku z odmową szczepienia- wskazują w komunikacie eksperci Grupy Progres.
Jednak dodano, że zarówno pracodawcy, jak i pracownicy powinni być czujni, bo nie są wykluczane regulacje legislacyjne w tej sprawie. Może też dojść do sytuacji, w której pracodawca podejmie decyzję o przeniesieniu nieszczepionego pracownika na inne stanowisko – zmniejszające ryzyko zakażenia pozostałych zatrudnionych. - Powoła się przy tym na aktualne przepisy związane z ochroną zdrowia innych pracowników oraz zasadami BHP. Jeśli takiego stanowiska nie będzie w stanie zapewnić to dalsze pełnienie obowiązków – przez niezaszczepionego pracownika – w danej firmie, może okazać się niemożliwe i doprowadzić do rozwiązania z nim umowy o pracę- napisano.
Koronawirus w Polsce: Prawie 200 nowych przypadków
- Mamy 198 nowych i potwierdzonych przypadków zakażenia koronawirusem- podało w środę 11 sierpnia Ministerstwo Zdrowia. Najwięcej zakażeń pochodzi z województw: mazowieckiego (25), śląskiego (22) oraz małopolskiego (17).
Zakażenia z ostatnich dni:
- 10.08- 200 przypadków (46,6 tys testów)
- 09.08- 64 przypadki (24,9 tys testów)
- 08.08- 122 przypadki (36,7 tys testów)
- 07.08- 181 przypadków (45,5 tys testów)
- 06.08- 172 przypadki (39,3 tys testów)
- 05.08- 176 przypadków (39,8 tys testów)
- 04.08- 164 przypadki (41,8 tys testów)
- 03.08- 164 przypadki (45,9 tys testów)
