Spis treści
Sytuacja zawodowa pielęgniarek w województwie warmińsko-mazurskim
Raport „Model kadrowy pielęgniarek w Polsce” powstał na zlecenie Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych (OZZPiP). Autorem opracowania jest ekspert ds. transformacji i strategii systemu ochrony zdrowia Krzysztof Zdobylak.
Raport jasno wskazuje, że w całej Polsce brakuje aktualnie 160 tysięcy pielęgniarek, a prognozy wskazują, że do 2039 roku ta liczba wzrośnie do 260 tysięcy. Problem ten jest szczególnie dotkliwy w województwie warmińsko-mazurskim, gdzie już teraz 23 procent pielęgniarek znajduje się w wieku emerytalnym, co pogłębia trudności związane z zapewnieniem odpowiedniej opieki medycznej w regionie. Przewiduje się, że w 2039 roku aż 26 procent społeczeństwa regionu będą stanowić seniorzy, co dodatkowo zwiększy zapotrzebowanie na pielęgniarki.
Krystyna Ptok, przewodnicząca OZZPiP, podkreślała podczas prezentacji raportu w Olsztynie, że problem braku pielęgniarek powinien być palącym wyzwaniem zarówno dla decydentów, jak i społeczeństwa. Raport przekazano resortorowi zdrowia.
– Wciąż czekamy na odpowiedź – mówi Krystyna Ptok.
Wyzwania edukacyjne i infrastrukturalne
Edukacja pielęgniarek w Olsztynie stoi przed poważnym wyzwaniem związanym z brakiem miejsc praktyk. Dr n. med. Olga Bielan, wicedyrektor ds. kształcenia Szkoły Zdrowia Publicznego w Olsztynie, w odpowiedzi na apel o zwiększenie liczby kształconych pielęgniarek zwraca uwagę na ograniczenia infrastrukturalne.
– W kształceniu obowiązują zasady co do tego, ilu studentów jednorazowo może przebywać na oddziale. To są małe grupy. W Olsztynie mamy za mało szpitali i za mało oddziałów, by znacząco zwiększyć liczbę studiujących. Oni po prostu nie będą mieli, gdzie się uczyć zawodu na odpowiednim poziomie – mówi dr n. med. Olga Bielan.
Pomimo popularności kierunku pielęgniarstwa w regionie, gdzie na jedno miejsce przypada ponad pięciu chętnych, braki infrastrukturalne utrudniają zwiększenie liczby kształconych studentów. W pierwszym roku studiów na pielęgniarstwie w Olsztynie studiuje już ponad 100 osób.
Możliwości przyciągnięcia młodych do zawodu
Ekspert Krzysztof Zdobylak sugeruje, że jednym ze sposobów na rozwiązanie problemu braku pielęgniarek jest stworzenie atrakcyjnych warunków pracy, w tym możliwości awansu zawodowego oraz lepszej opieki socjalnej. Choć na chwilę obecną tylko jedna na tysiąc młodych osób deklaruje chęć podjęcia pracy w tym zawodzie, poprawa warunków mogłaby zwiększyć tę liczbę. W Norwegii wskaźnik ten jest aż 40 razy wyższy, co pokazuje, że wprowadzenie odpowiednich zmian może przynieść wymierne korzyści dla sektora zdrowia.
Zwiększenie liczby pielęgniarek w województwie wymaga skoordynowanej współpracy różnych podmiotów oraz inwestycji w edukację i infrastrukturę, aby zapewnić przyszłość opieki medycznej na odpowiednim poziomie zarówno w regionie, jak i w całej Polsce.
(PAP)
jwo/ jann/
