Spis treści
Trendy w zwolnieniach lekarskich według ZUS
Dane Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z 2023 roku pokazują, że wystawiono 27 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy. To oznacza, że łączna liczba dni absencji chorobowej wyniosła 287,2 mln. Zwolnienia były wystawiane z tytułu choroby własnej, opieki nad dzieckiem oraz opieki nad innym członkiem rodziny.
Porównując te dane z rokiem 2022, zaobserwowano spadek liczby dni absencji chorobowej o 0,6 proc. i wzrost liczby zaświadczeń lekarskich o 0,2 proc. – czyli o 50,5 tys. zaświadczeń. W 2023 roku liczba zaświadczeń lekarskich wystawionych z tytułu choroby własnej osobom ubezpieczonym w ZUS wyniosła 21,9 mln, a liczba dni absencji chorobowej z tych zaświadczeń 237,3 mln.
Nadużywanie zwolnień lekarskich. Jaka grozi kara, kto może przeprowadzić kontrolę?
Osoby traktujące L4 jako sposób na dodatkowy wypoczynek wkrótce mogą mieć spore kłopoty. ZUS rozpoczyna właśnie walkę ze zjawiskiem nadużywania zwolnień lekarskich, które w ostatnim czasie stało się p...
Jak długo jesteśmy najczęściej na zwolnieniu lekarskim?
Przeciętna długość zaświadczenia lekarskiego to 10 dni. W roku 2023, ponad połowę (55,7 proc.) zaświadczeń z tytułu choroby własnej wystawiono kobietom.
42,2 proc. zaświadczeń lekarskich z tytułu choroby własnej wystawiono na okres od 1 do 5 dni (z tego 6,6 proc. to były zaświadczenia jednodniowe). 23,1 proc. ogółu zaświadczeń wystawiono na czas od 6 do 10 dni; 29,6 proc. – od 11 do 30 dni.
Analizując te dane, ZUS zaobserwował wzrost (o 1,6 punktu procentowego) liczby zaświadczeń lekarskich wystawionych na krótki okres (od 1 do 5 dni) i jednoczesny spadek (o 1,2 punktu procentowego) liczby zaświadczeń wystawionych na okres od 6 do 10 dni.
W analizowanym okresie najwyższy odsetek (26,9 proc.) dni absencji chorobowej odnotowano w grupie wiekowej między 30 a 39 rokiem życia. W populacji kobiet wyniósł on 30,8 proc. Wśród mężczyzn najwyższy odsetek (24,4 proc.) odnotowano w grupie wiekowej 40-49 lat.
Jakie są najczęstsze przyczyny nieobecności w pracy?
W 2023 roku najczęstszą przyczyną absencji były:
- choroby układu mięśniowo-szkieletowego i tkanki łącznej – 17 proc. ogółu liczby dni absencji (40,4 mln dni absencji chorobowej);
- choroby układu oddechowego – 14,5 proc. (34,3 mln dni); ciąża, poród i połóg – 14,2 proc. (33,7 mln dni);
- urazy, zatrucia i „inne określone skutki działania czynników zewnętrznych” – 13,4 proc. (31,8 mln dni);
- zaburzenia psychiczne i zaburzenia zachowania – 11 proc. (26,1 mln dni).
Dane te pokazują nieznaczny wzrost liczby dni absencji chorobowej w grupie chorób układu mięśniowo-szkieletowego i tkanki łącznej – o 0,6 punktu procentowego. Odnotowano spadek o 1,5 punktu procentowego w odniesieniu do liczby dni absencji chorobowej w związku z ciążą, porodem i połogiem. Natomiast w przypadku zaburzeń psychicznych i zaburzeń zachowania liczba dni absencji chorobowej wzrosła o 9,5 proc. (PAP)
Co może robić ciężarna podczas zwolnienia lekarskiego, aby nie stracić zasiłku?
Kobieta w ciąży ma prawo do zwolnienia lekarskiego, które wynosi 270 dni (9 miesięcy). Udzielane jest przez lekarza bez względu na to, czy choroba ta jest efektem ciąży, czy też nie jest bezpośrednio ...
Źródło:
