We wtorek Zespół Trójstronny ds. Ochrony Zdrowia będzie rozmawiał o wynagrodzeniach w ochronie zdrowia i finansowaniu świadczeń zdrowotnych. To kontynuacja negocjacji, które 18 listopada opuścili przedstawiciele związków zawodowych.
Wiceminister zdrowia powiedziała PAP, że oprócz tzw. ustawy o minimalnym wynagrodzeniu w ochronie zdrowia na stole cały czas jest postulat stron związkowych dotyczący kontraktów. Podkreśliła, że rozmowy trójstronne mają dotyczyć waloryzacji pensji minimalnych, ale także zasad zawierania umów B2B, świadczeń wykonywanych przez podwykonawców, najczęściej lekarzy, w tym rozliczania wynagrodzeń na podstawie udziału procentowego w procedurze. - Przychylając się do postulatu strony związkowej chcemy umożliwić przekazywanie danych o wysokości kontraktów do Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji - dodała Kęcka.
Podkreśliła, że na zespole trójstronnym przedstawia propozycje strony społecznej. - To, że osobiście nie jestem orędownikiem pewnych zmian, to nie znaczy, że nie będę o nich dyskutować, jeśli jest taka potrzeba społeczna - powiedziała wiceminister zdrowia.
Zaznaczyła, że zmiany mają przede wszystkim sprawić, że zasady wynagradzania w ustawie o pensjach minimalnych będą przejrzyste, pozwolą uporządkować kwalifikacje i czynności na danym stanowisku pracy.
Według propozycji MZ, waloryzacja wynagrodzeń minimalnych byłaby przesunięta z lipca na styczeń, począwszy od 1 stycznia 2027 r. Ponadto resort zdrowia zaproponował powiązanie waloryzacji ze wskaźnikiem o niższej dynamice wzrostu, czyli wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej.
- W interesie nas wszystkich jest to, żeby konsensus został jak najszybciej osiągnięty - powiedziała wiceminister zdrowia.
Kęcka podkreśliła, że w związku z wnioskiem Solidarności, zespół na pewno będzie się odnosić także do propozycji oszczędności w 2026 r., które MZ w pod koniec października przekazało Ministerstwu Finansów.
W ujawnionym w poniedziałek piśmie z 29 października MZ przedstawiło zmiany, które w 2026 r. miałyby przynieść blisko 10,4 mld zł oszczędności. Zakładają one m.in reformę wynagrodzeń, limity w poradniach specjalistycznych i korekty na listach darmowych leków dla dzieci i seniorów. Po urealnieniu wpływu ze składek zdrowotnych w 2026 r., wprowadzeniu zmian systemowych i oszczędności luka w NFZ w 2026 r. wyniosłaby blisko 12,9 mld zł. Natomiast bez tych korekt niedobór w budżecie NFZ na 2026 r. szacowany jest na ok. 23 mld zł.
We wtorkowym spotkaniu ze strony rządowej oprócz wiceminister zdrowia weźmie udział także wiceminister finansów Hanna Majszczyk. Obecność przedstawiciela MF było warunkiem strony związkowej. Strona pracodawców i strona związkowa uzależniają rozmowy o wynagrodzeniach od tego, czy obejmą one oprócz ustawy o pensji minimalnej także kontrakty.
Propozycja wprowadzenia maksymalnego wynagrodzenia w publicznym systemie ochrony zdrowia pojawiła się na październikowym posiedzeniu zespołu trójstronnego. MZ zaznaczało, że jest to propozycja strony związkowej. Pod koniec listopada minister zdrowia Jolanta Sobierańska-Grenda przekazała mediom, że rozważa rozwiązania, które nie wymagają wprowadzenia górnego limitu wynagrodzeń w ochronie zdrowia.
Źródło:
